THÔNG BÁO

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CÔNG TY BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP

Do yêu cầu phát triển – Công ty TNHH DV bảo vệ Yuki Sepre 24 thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp. Dưới đây là các thông tin về tuyển dụng và chế độ chính sách của nhân viên bảo vệ:

I- TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY DV BẢO VỆ:
1. Nam từ 18 tuổi đến 55 tuổi, cao 1.62m trở lên, nặng 55kg trở lên.
2. Nữ từ 18 tuổi đến 35 tuổi , cao 1.55m trở lên, nặng 48 kg trở lên.
3. Trình độ văn hóa: Trung học phổ thông.
4. Sức khỏe tốt, không có bệnh truyền nhiễm, dị tật, dị hình, xăm trổ.
5. Lý lịch rõ ràng, không tiền án, tiền sự.
6. Ưu tiên biết ngoại ngữ, võ thuật, công an, bộ đội xuất ngũ.

II- HỒ SƠ TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP:
1. 01 Đơn xin việc (có thể viết tay hoặc đánh máy).
2. 02 Sơ yếu lý lịch có dán ảnh của người xin việc và đóng dấu giáp lai đỏ và có xác nhận của chính quyền địa phương nơi sinh sống.
3. Bản sao các văn bằng , chứng chỉ có liên quan và có xác nhận của địa phương.
4. 01 Giấy khám sức khỏe.
5. Quyết định nghỉ việc của doanh nghiệp mới nghỉ (nếu trước đó đã từng đi làm ở cơ quan nào đó trước đây).
6. Bản sao CMND, hộ khẩu, tạm trú, tạm vắng.
7. Xác nhận hạnh kiểm được xác nhận bởi các công an cấp phường xã. (Tạm Thời)
8. 04 ảnh 3x4 mới nhất (chụp kể từ 6 tháng truớc khi xin việc).

III- THU NHẬP - KHU VỰC TUYỂN DỤNG - CÁC ƯU ĐÃI
THU NHẬP: TỪ 6.500.000 VND - 15.000.000 VND/THÁNG/01 NHÂN VIÊN BẢO VỆ

CÁC KHU VỰC TUYỂN DỤNG
1. Khu vực Thành phố Hà Nội.
2. Khu vực tỉnh Bắc Ninh.
3. Các tỉnh xung quanh TP. Hà Nội.
4. Tỉnh Quảng Bình.
5. Khu vực TP. Hồ Chí Minh.
6. Khu vực Tỉnh Bình Dương.
7. Khu vực Tỉnh Đồng Nai.
8. Khu vực Tỉnh Long An.
9. Khu vực các tỉnh miền Trung và miền Nam Việt Nam.

CÁC ƯU ĐÃI
1. Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của nhà nước và pháp luật để đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động, khi ký hợp đồng chính thức với công ty.
2. Mọi chế độ khác tuân thủ đúng luật lao động của nhà nước.
3. Cung cấp nhà nghỉ miễn phí cho nhân viên từ khi đào tạo cho đến khi đi làm.
4. Miễn phí chi phí đào tạo huấn luyện do công ty thực hiện.
5. Hỗ trợ 50% tiền đồng phục hàng năm.
6. Công ty sẽ tăng lương cho nhân viên theo thang